répondre aux enjeux stratégiques des entreprises

Le secteur de l’immobilier et du BTP invite à un ancrage sociétal fort. Développer l’espace urbain en harmonie avec l’environnement, innover pour une meilleure optimisation énergétique, construire tout en limitant l’impact écologique, façonner une plus grande hybridation des acteurs projets : tout résonne aujourd’hui autour de la responsabilité environnementale. Mais pas uniquement. Les sujets liés aux infrastructures publiques comme privées (hôpitaux, écoles, gares, centres commerciaux, …) et au logement, sont au cœur d’enjeux économiques et sociaux incontournables.

Aussi, parce que votre rôle de dirigeant.e dans ce secteur est complexe, nous souhaitons pouvoir vous rendre accessible une méthodologie executive search.

Que vous soyez positionné.e en amont côté aménageur ou promoteur, ou acteur tout au long du projet de construction, AMO, Architecte, Ingénieur Concepteur, Constructeur, Exploitant, nous vous offrons un accompagnement sur mesure, sur tous les sujets de recrutements stratégiques pouvant permettre l’application de notre méthodologie exécutive. Comment ? En intervenant sur les postes de Direction bien sûr, mais aussi sur les fonctions jugées stratégiques et/ou sensibles pour une organisation, qui sont absolument centrales pour les dirigeants en matière de performance et de transformation de l’organisation.

L’apport de notre expertise permettant d’ancrer des pratiques plus responsables en matière de Diversité et d’Inclusion est également au cœur de notre mission. Saint Louis Executive se positionne comme un partenaire de confiance pour sensibiliser et former les acteurs de l’immobilier construction à ces sujets cruciaux. Notre cabinet s’engage également à poursuivre la féminisation du secteur, notamment des instances dirigeantes, en révisant avec ses clients les cahiers des charges des recrutements pour une plus grande ouverture et des performances nouvelles, et en assurant la constitution d’un vivier de candidates à haut potentiel par approche directe.

4 valeurs fortes viennent porter notre raison d’être et nous permettent de proposer une approche adaptée, à la hauteur des attentes actuelles des dirigeants comme des professionnels du secteur.