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Installateurs & Maintenance, Réemploi
recruteR des cadres et dirigeants ALIGNéS avec votre strategie
Une connaissance avancée des enjeux et des métiers du secteur immobilier construction
S’appuyant sur une expertise de plus de 15 ans dans le recrutement de cadres et dirigeants du secteur Immobilier & Construction, Saint Louis Executive Search crée les conditions de la réussite des organisations et de leurs dirigeants dans les domaines de la maîtrise d’ouvrage, de l’ingénierie, l’architecture, la construction et l’exploitation des bâtiments.
L’industrie de l’immobilier et de la ville représente environ 11% du PIB français, soit près de 267 Md€ de valeur ajoutée. Le secteur est dynamique, porté par une croissance soutenue depuis près de 10 ans (entamée par la crise sanitaire mais d’ores et déjà retrouvée), et nourri par des enjeux de transformation exaltants :
Développer et construire l’espace urbain en harmonie avec l’environnement dans une logique de facilitation des interactions sociales (limiter l’artificialisation des sols, repenser l’immobilier d’entreprise et l’immobilier commercial, développer les écoquartiers, …) ;
Innover, tant dans les matériaux que dans les techniques de construction, pour une meilleure optimisation énergétique et un impact restreint sur l’environnement (repenser l’habitat dans une optique zéro carbone et développement durable, écoconstruction, BIM, …) ;
Intégrer l’innovation technologique au cœur de la refondation du secteur et avancer dans une optique d’hybridation des acteurs projets (Proptech, développement des services numériques, quartiers connectés, optimisation des espaces, monétisation de la data, …)
Former les acteurs de l’immobilier pour ancrer des pratiques plus responsables, sur le plan sociétal comme environnemental ;
Poursuivre la féminisation du secteur, notamment des instances dirigeantes, pour développer encore la performance grâce à une plus grande diversité.
Pour répondre à ces enjeux dans un contexte de transformation et de digitalisation, Saint Louis Executive accompagne les entreprises et les dirigeants sur tous les sujets de recrutements stratégiques pouvant prétendre à l’application d’une méthodologie exécutive. Nous intervenons ainsi sur les postes de Direction, mais également sur les fonctions jugées stratégiques et/ou sensibles pour une organisation, centraux pour les dirigeants en matière de performance et de transformation de l’organisation.
Notre approche
Notre approche se développe autour de 4 piliers, qui sont des valeurs constitutives de l’ADN de Saint Louis Executive :
Co-construction
Performance
Transparence
Responsabilité
Ce que cela signifie concrètement pour nos clients ?
Quelle expérience pour les professionnels qui nous font confiance ?
L’écoute et le conseil pour une collaboration performante, en confiance – analyse de votre besoin, échange et co-construction du projet afin de vous apporter une réponse sur mesure ;
L’écoute et le conseil expert pour des propositions sur mesure – analyse de votre parcours, de vos ambitions et de vos motivations ;
Un apport d’expertise, d’informations et d’éléments marché pour vous permettre de vous benchmarker et de mieux recruter en réponse à vos enjeux et à votre environnement concurrentiel ;
Un apport d’éléments marché mais aussi un accompagnement en matière de développement personnel à travers une expérience à 360° (selon les rôles évalués, tests de personnalité/de développement personnel avec une approche MBTI) pour vous permettre de mieux vous positionner ;
Une transparence totale du lancement de votre projet de recrutement jusqu’à l’intégration dans l’entreprise du professionnel sélectionné : vous suivez « en direct » les avancées du processus de recrutement ;
Une immersion dans les détails du processus de recrutement (disponibilité 24/24, transparence sur les enjeux clés et avancées) ;
Un conseil expert et objectif pour vous permettre une prise de décision choisie.
Un conseil objectif ainsi qu’une aide à la négociation pour une prise de décision en conscience.
Vous avez un projet de recrutement ?
Prenez contact avec nous.
En quête d’un nouveau challenge professionnel ?
Echangeons sur vos motivations.
Ce que cela signifie concrètement pour nos clients ?
L’écoute et le conseil pour une collaboration performante, en confiance – analyse de votre besoin, échange et co-construction du projet afin de vous apporter une réponse sur mesure ;
Un apport d’expertise, d’informations et d’éléments marché pour vous permettre de vous benchmarker et de mieux recruter en réponse à vos enjeux et à votre environnement concurrentiel ;
Une transparence totale du lancement de votre projet de recrutement jusqu’à l’intégration dans l’entreprise du professionnel sélectionné : vous suivez « en direct » les avancées du processus de recrutement ;
Un conseil expert et objectif pour vous permettre une prise de décision choisie.
Vous avez un projet de recrutement ?
Prenez contact avec nous.
Quelle expérience pour les professionnels qui nous font confiance ?
L’écoute et le conseil expert pour des propositions sur mesure – analyse de votre parcours, de vos ambitions et de vos motivations ;
Un apport d’éléments marché mais aussi un accompagnement en matière de développement personnel à travers une expérience à 360° (selon les rôles évalués, tests de personnalité/de développement personnel avec une approche MBTI) pour vous permettre de mieux vous positionner ;
Une immersion dans les détails du processus de recrutement (disponibilité 24/24, transparence sur les enjeux clés et avancées) ;
Un conseil objectif ainsi qu’une aide à la négociation pour une prise de décision en conscience.
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