SAINT LOUIS EXECUTIVE SEARCH | CABINET DE RECRUTEMENT DE CADRES & DIRIGEANTS DANS LES SECTEURS IMMOBILIER – BTP – INGÉNIERIE – ÉNERGIES

Un positionnement d’expertise dans le secteur de l’industrie de la ville, de l’immobilier et de la construction.

S’appuyant sur une expertise de plus de 15 ans dans le recrutement de cadres et dirigeants du secteur Immobilier & Construction, Saint Louis Executive Search crée les conditions de la réussite des organisations et de leurs dirigeants dans les domaines de la maîtrise d’ouvrage, de l’ingénierie, l’architecture, la construction et l’exploitation des bâtiments et infrastructures.

Une approche conseil et culture d’entreprise. 

L’entreprise est au cœur de l’action, vous avez le pouvoir d’impacter positivement et de façon durable les territoires. Aussi nous prenons en compte l’ensemble de votre écosystème, afin de répondre à votre besoin de façon audacieuse et exigeante.

Acteur engagé nous œuvrons pour la féminisation des instances dirigeantes au sein du secteur de l’immobilier construction – BTP.

Le sujet de la féminisation des instances dirigeantes fait partie de l’ADN de Saint Louis Executive qui positionne au coeur de sa raison d’être, la promotion d’un leadership plus paritaire dans le secteur immobilier btp. Engagés au sein de la communauté des entreprises à mission, nous développons ainsi et accompagnons une communauté de femmes à potentiel, cherchant à intervenir le plus en amont possible pour créer des vocations dans le cadre de nos partenariats.

En tant que cabinet spécialisé nous sommes valeur conseil sur le marché.

Nous accompagnons l’ensemble des acteurs du secteur, du donneur d’ordre public ou privé, investisseur et/ou promoteur, aux sociétés d’exploitation et acteurs de l’énergie, bâtiments et infrastructures. Notre expertise s’adresse ainsi à l’ensemble des parties prenantes d’un projet, acteurs de la construction ou transformation des territoires.

Construction durable et transformation énergétique des bâtiments.

La mise en place d’une feuille de route environnementale de la conception jusqu’à l’exploitation des bâtiments intégrant décarbonation et économie circulaire, amène la profession à se renouveler. Il s’agit ainsi d’intégrer des profils de spécialistes, aguerris techniquement aux enjeux de rénovation énergétique, permettant d’apporter une nouvelle vision des espaces intégrant problématiques énergétiques, design et réemploi.

Quelles sont les prévisions de recrutement pour l’année en cours ?

74%, c’est le pourcentage de dirigeants interrogés prévoyant de recruter dans les trois prochaines années.

Dans l’optique de gagner en expertise, les dirigeants estiment qu’il est grand temps de recruter davantage de collaborateurs issus d’autres secteurs d’activités.
Dans ce contexte nous travaillons à identifier les compétences transversales et appétences clés des candidats dans une logique de transversalité.